Giải thưởng được trao tại lễ trao giải “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2020” diễn ra tại TP.HCM ngày 22/10 với sự hợp tác của công ty nghiên cứu thị trường Instage. Các tiêu chí để bình chọn và đánh giá giải thưởng bao gồm nhận thức, quan tâm, sẵn sàng áp dụng (hành động), mong muốn và ưa thích. Nhờ đó, OCB đáp ứng đầy đủ các nhu cầu khác nhau của người lao động trong môi trường làm việc nêu trên.

Đại diện OCB (thứ 8 từ phải qua) giành giải “50 Thương hiệu Tuyển dụng Thu hút nhất”. Việt Nam 2020 “. Ảnh: OCB.

Theo đại diện OCB, giải thưởng là minh chứng cho nỗ lực phát triển thương hiệu tuyển dụng trên thị trường nhân sự của ngân hàng trong những năm qua, đồng thời khẳng định sự nghiêm túc trong đầu tư, củng cố và Phát triển nguồn nhân lực.

Trước đó, vào tháng 4, CareerBuilder đã hợp tác với InsightAsia. Năm 2019-2010, ngân hàng này được đánh giá là “100 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hàng đầu”. Theo mười đánh giá về hiệu suất, chỉ số kiểm soát rủi ro, top 10 của Việt Nam Là ngân hàng hoạt động hiệu quả nhất, đạt mục tiêu trở thành ngân hàng tốt nhất Việt Nam đầu tiên, OCBC còn tổ chức nhiều hoạt động ngoài trời nhằm giúp nhân viên đoàn kết với chính sách lương, thưởng của OCB .—— Để phát triển nguồn nhân lực, OCB đã xây dựng Và tiếp tục điều chỉnh chính sách lương, thưởng nhằm mang lại lợi ích tối đa cho người lao động cũng được ngân hàng thực hiện như khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm, nghỉ phép, nghỉ phép và trợ cấp bảo hiểm trong giai đoạn khó khăn do dịch bệnh gây ra, OCB đã chọn giải pháp Cân đối giữa mục tiêu và thực hiện trọng tâm của Ngân hàng Quốc dân, đó là tiết giảm chi phí hoạt động nhằm chia sẻ nỗi khổ của doanh nghiệp, ưu tiên đảm bảo lợi nhuận và duy trì hạnh phúc của người lao động. Theo đúng hướng, lãnh đạo cũng đã tạo ra một môi trường khuyến khích. Đại diện OCB cho biết: “Làm việc chăm chỉ vì nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.” Từ năm 2013, cuộc khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được thực hiện hàng năm nhằm đo lường kỹ năng chuyên môn của các nhà tuyển dụng có thương hiệu hấp dẫn. Cuộc khảo sát năm nay được thực hiện với sự tham gia của hơn 75.000 nhân viên và hơn 500 công ty.