Danh hiệu trên nằm trong giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” của chương trình “Vượt chướng ngại vật-Mở đường” do Anphabe tổ chức tại TP.HCM ngày 22/10. Chương trình khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, với hơn 500 thương hiệu nhà tuyển dụng từ 20 ngành nghề và hơn 70.000 phản hồi từ những nhân viên có kinh nghiệm.

Đại diện SCB đã giành được giải thưởng của 50 công ty hàng đầu Việt Nam có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Ảnh: Ngân hàng Standard Chartered-Kết quả trên cho thấy nỗ lực của Ngân hàng Standard Chartered trong việc phát triển nguồn nhân lực, hoàn thiện cơ chế bảo trợ xã hội và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và hạnh phúc cho người lao động. Nhân viên. Đặc biệt, ngân hàng tập trung vào việc sử dụng các chương trình đào tạo để trau dồi năng lực của nhân viên với nhận thức về “thay đổi lãnh đạo” và trau dồi tư duy lãnh đạo và khả năng lãnh đạo láng giềng. Dự án “SCB Next Gene” và chuỗi sự kiện “Leadership Development-Crestcom”. Năm 2020, Ngân hàng Standard Chartered triển khai 911 khóa học trực tuyến và đào tạo chuyên sâu.

Đại diện Ngân hàng Standard Chartered (thứ hai từ phải sang) và đại diện của 50 công ty sở hữu thương hiệu lớn nhất Việt Nam. Các nhà tuyển dụng hấp dẫn sẽ được thưởng. Ảnh: SCB .

Đại diện SCB, dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của bão Covid-19 nhưng ngân hàng vẫn không sa thải nhân sự mà vẫn giữ nguyên lương, thưởng, phúc lợi … để đảm bảo cho người lao động. Ngoài ra, Standard Chartered cũng đang chú trọng đến việc ứng dụng công nghệ mới, số hóa quy trình tuyển dụng và chú trọng nâng cao trải nghiệm của ứng viên. Ngân hàng cũng đã nâng cấp thành công hệ thống phần mềm nhân sự Histaff, nghiên cứu thử nghiệm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (Grow360) trong phân tích, đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng. Từ đầu năm đến nay, Ngân hàng Standard Chartered đã tuyển dụng gần 1.500 nhân viên mới. Ông Vũ Đức Hùng, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Nhân sự Ngân hàng Standard Chartered cho biết, Ngân hàng Standard Chartered đã bước vào giai đoạn chuyển giao. 2020-2030 sang số. Thông qua việc hợp tác chiến lược với McKinsey & Company, Ngân hàng Standard Chartered sẽ hoạch định các định hướng và chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong tương lai.

“Ngân hàng Standard Chartered là tài sản và là nhân tố then chốt tạo nên sức mạnh cho nhân tài. Vì vậy, ông Woodhound cho rằng việc trân trọng, bảo vệ và phát triển con người luôn là một trong những nhiệm vụ chính của chúng tôi.